Завод НЛМК-Урал, один из крупнейших поставщиков заготовки и сортового проката в России, увеличит финансирование социального направления.
Ежегодно на предприятии реализуется комплекс программ, нацеленных на укрепление здоровья персонала, организацию отдыха работников и их семей, а также оказание помощи ветеранам производства.
Социальные льготы и выплаты для сотрудников закреплены в Коллективном договоре НЛМК-Урал. Предприятие стремится ежегодно увеличивать финансирование этого направления. Так в 2017 году на 7% возрастет компенсации родительской платы за детские сады, общая сумма составит более 5 млн рублей. На 8% увеличится финансирование оздоровления детей работников – на покупку билетов в санатории будет направлено 4,3 млн рублей. Кроме того, возрастут выплаты ветеранам – на их поддержку будет выделено около 16 млн рублей.
Предприятие также способствует развитию образования в Свердловской области и ведет активную деятельность по профориентации. В 2017 году спонсорская помощь будет оказана школам и средним специальным учебным заведениям.
Кроме того, в городах присутствия (Ревде, Нижних Сергах и Березовском) будут организованы массовые спортивно-развлекательные мероприятия.
